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L'area Comportamenti e Managerialità fornisce un'offerta di corsi finalizzata ad ampliare e approfondire le conoscenze di principi, metodologie, strumenti e tecniche per:
- - esercitare la leadership ed aprire un sipario importante sul tema della managerialità
- - fornire le nozioni teoriche e gli approfondimenti necessari per definire la mappa delle conoscenze aziendali
- - acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per la gestione efficace dei progetti
- - sviluppare le abilità necessarie per gestire e condurre efficacemente una riunione
- - fornire le principali nozioni per gestire in maniera efficace il processo di negoziazione
- - fornire le nozioni teoriche e gli approfondimenti necessari per definire il tema del Marketing Management
- - sviluppare le abilità necessarie per una corretta pianificazione e organizzazione del lavoro
- - fornire le principali nozioni teoriche e gli approfondimenti necessari per gestire efficacemente il tempo
Il corso consente di acquisire un ampio bagaglio di conoscenze su tecniche e strumenti essenziali del Project Management, ovvero:
- definire l’ambito, gli obiettivi e i deliverable di progetto
- pianificare, coordinare e gestire le attività necessarie a raggiungere gli obiettivi e gli output di progetto, nel rispetto dei suoi vincoli in termini di tempi, costi, risorse, qualità e rischi
- creare e coordinare un team di progetto, adottando tecniche di comunicazione e motivazione atte a garantire il corretto presidio dei processi di project management da parte dei singoli membri
- applicare le principali tecniche di monitoraggio e controllo di un progetto, al fine di garantire che la sua implementazione non si discosti da quanto pianificato
- verificare l’effettivo completamento delle attività e predisporre il final report
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Puoi iscriverti in autonomia registrandoti al sito e completando l'acquisto tramite pagamento PayPal. In alternativa, puoi acquistare il corso anche mediante bonifico bancario scaricando la scheda di iscrizione e inviandocela a info@conform-educare.conform.it per la creazione delle credenziali di accesso.
- Studenti iscritti: 1
L'obiettivo del corso "Innovation and business development"
è quello di fornire ai discenti un ampio bagaglio di conoscenze sugli aspetti legati all’
innovazione e all’innovation management, alla
technology and competitive surveillance, allo sviluppo professionale
, al
business networking e alle competenze interculturali, sempre più necessarie per operare nei mercati globali.
In esito al percorso formativo, fruibile in modalità di autoapprendimento, i discenti saranno in grado di:
- definire le linee guida strategiche e la tipologia di innovazione aziendale da adottare
- applicare principi e strumenti per la creazione e lo sviluppo di technology and competitive surveillance systems
- individuare i principali gap di competenza propri e della propria organizzazione
- supportare il management nell’adozione di una people strategy volta allo sviluppo delle competenze dei lavoratori
- applicare le principali regole di business networking per espandere le opportunità di crescita e sviluppo dell’organizzazione
- agire efficacemente nei contesti interculturali in un’ottica volta allo sviluppo del business.
Il Corso è in lingua inglese con sottotitoli in italiano. I documenti allegati e i test sono in lingua inglese.
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- Studenti iscritti: In questo corso non ci sono studenti iscritti.
Il learning object "Pensare strategicamente” consente di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per migliorare il tuo pensiero strategico, conoscendone a fondo le caratteristiche e sviluppando strategie per raggiungere l'obiettivo definito.
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- Studenti iscritti: 263
Il learning object Lavorare per progetti fornisce nozioni base sul concetto di progetto e sulle sue caratteristiche per consentire all'utente di apprendere le competenze e le abilità necessarie per l'avvio e la gestione di un progetto di successo, programmando e controllando tutti gli elementi necessari a raggiungere la meta.
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- Studenti iscritti: 64
Il learning object Gestione della conoscenza consente di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per creare, condividere e trasmettere i saperi all'interno del contesto aziendale, utilizzando le strategie idonee per la diffusione e la patrimonializzazione del sapere.
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- Studenti iscritti: 263
Il learning object La riunione consente all'utente di comprendere le modalità di partecipazione e di gestione di una riunione, sottolineando l'importanza da dedicare ai contenuti e ai rapporti tra i vari ruoli e le diverse funzioni.
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Il learning object “Il leader e il suo ruolo nel gruppo” affronta il concetto di leadership e si sofferma sulla funzione assunta dal leader all’interno di un gruppo, dando al discente la possibilità di acquisire conoscenze e competenze per pianificare, comunicare, decidere, delegare, risolvere problemi e far raggiungere obiettivi realistici al gruppo.
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Il learning object "Il processo di delega"consente di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per comprendere cosa, come, quando e a chi delegare, focalizzandosi sull'assegnazione e la conseguente condivisione di un obiettivo da raggiungere.
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- Studenti iscritti: 63
Il learning object "Visione strategica d'impresa” permette di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per formulare ipotesi e scenari futuri al fine di anticipare gli eventi, analizzando la situazione in termini prospettici per cogliere i segnali di cambiamento.
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- Studenti iscritti: 1
Il learning object fornisce le conoscenze e le competenze necessarie a gestire le fasi della strategia persuasiva, individuare le caratteristiche di emittente, messaggio e destinatario nella comunicazione persuasiva, utilizzare le tecniche persuasive più adatte nella fase di argomentazione delle informazioni, individuare le quattro fasi della negoziazione per gestire una trattativa con successo.
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- Studenti iscritti: 1
Il learning object fornisce le conoscenze e le competenze necessarie a gestire il tempo in modo efficace, ad identificare la giusta sequenza di attività che conduce all'obiettivo e realizzarla, adeguandola alle condizioni che si verificano nel contempo, cogliendo le opportunità e minimizzando, se possibile, le minacce, ad organizzare il lavoro in modo efficace applicando il metodo proposto e a gestire una riunione contrastando le perdite di tempo.
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- Studenti iscritti: 2
Il learning object fornisce le conoscenze e le competenze necessarie a comprendere il concetto di benessere e di energia, conoscere la differenza tra stress positivo e negativo, capire in che modo l'organismo si adatta alle situazioni stressanti e quali sono le conseguenze dello stress cronico, applicare strategie di coping per affrontare lo stress e organizzare il proprio tempo in modo da evitare stress e fatica.
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- Studenti iscritti: 1
Il learning object "Orientamento al risultato” consente di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per orientarsi al risultato, definendo l'obiettivo e impegnandosi con tenacia e determinazione per raggiungerlo..
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